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在县总工会十三届三次全委会议上的工作报告
文章来源:未知 发布时间:2015-09-21 浏览次数:

各位委员:

根据会议安排,现在我代表县总工会向大会作报告,请予审议。

一、2014年及2015年上半年的工会工作

2014年以来,在县委、县政府和市总工会的正确领导下,县总工会较好地完成了各项工作。

1、以党的群众路线教育活动为契机,在加强作风建设上求转变。

20143月份开始,县总工会深入开展了党的群众路线教育实践活动,认真组织学习了十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,及时传达学习了全总十六大和省总十三大会议精神,组织学习了《工会法》、《中国工会章程》、《工会工作条例》等有关法律法规。广泛征求作风方面意见,认真查摆了党组班子、领导个人在“四风”方面存在的突出问题,及时召开了专题民主生活会、组织生活会,全面制定细化了整改措施,使工会工作更加规范。

2、以发挥广大职工主力军作用为主导,在提升职工素质上求突破。

深入开展劳动竞赛活动。2014年度,在职工技术创新大赛项目中,获得市级一等奖项目2个,三等奖项目2个,优秀奖项目3个。1个单位和1名个人分别荣获安徽省优胜企业和优秀个人,3个单位荣获市优胜企业称号。20153月份,组织全县99家企事业单位、573个班组、8766名职工参加了“安康杯”竞赛活动。活动中,县总工会荣获市“安康杯”竞赛优秀组织单位,长风电缆、华源电缆集团和安徽信诚建设有限公司襄安分公司工会荣获市“安康杯”竞赛优胜单位,两名基层工会主任荣获市“安康杯”竞赛优秀个人。

大力弘扬劳模精神。积极开展了第二届县劳模和先进工作者评选表彰工作,对34名县劳模和26名县先进工作者进行了表彰奖励。组织了20名劳模进行免费体检;走访慰问困难劳模10人次,发放各类慰问金约1万元;全年发放省部级以上劳模各项政策待遇资金约34万元。做好劳模创业富民示范基地活动,有2个单位被市总命名为市第三批劳模创业富民示范基地;大力弘扬劳模精神,3名个人荣获市“五一劳动奖章”,  2个单位荣获市“五一劳动奖状”。

推进职工技术创新。创建职工(劳模)创新工作室1个。在广大职工中深入开展以“五小”活动暨蓝领创新竞赛为主要内容的群众性科技创新活动,取得了丰硕成果。全县有 2 班组获得了市级“工人先锋号”, 有8 家企业申报8 项创新成果专利。

3、以大力维护职工权益为重点,在职工、企业关系上求和谐。

强化维权服务。推进协调劳动关系三方机制。积极开展安全生产宣传咨询日活动。组织职工开展形式多样的“六五”普法活动。积极参加全县124全国宪法宣传日、“六五”普法考试等活动,进一步提升了广大职工依法维权意识。

大力推进工资集体协商。以高沟镇电缆协会、无城镇羽绒行业为主体,积极推进企业工资集体协商续签工作。截至目前,全县已开展工资集体协商的企业155家,覆盖职工13281名,其中签订行业性工资集体合同2份,覆盖企业82家,职工7508名。

丰富职工文化活动。2014年度举办了全县职工“中国梦.劳动美”演讲展示赛,全县职工“围棋、象棋”比赛,职工书画展等一系列职工广场文化活动。受市总工会委托,2014年我县组织了芜湖市职工代表队、无为县职工代表队参加了首届全国职工围棋邀请赛,芜湖市职工代表队荣获第一名殊荣、无为县职工代表队荣获第六名佳绩。无为县总工会作为全国唯一县级工会获得优秀组织奖。

2015年五一期间,组织开展了“庆五一、展风采”职工象围棋比赛、“绣出和谐生活,创建美好家园”全县女职工十字绣展评活动,并配合无为县足协举办了首届“环保杯”职工业余足球联赛。同时,还组队参加市“华益阀门杯”职工围棋赛,荣获团体第二名好成绩。近日,县总工会代表队在 “中国梦、劳动美” 全市职工法律知识竞赛总决赛中获二等奖,同时县总工会被授予优秀组织奖。在“中国梦.劳动美.幸福路” 2015年全国职工围棋大赛中,我县代表队获团体第六名,是全国唯一县工会代表队获此殊荣。

深化厂务公开民主管理。深化“星级职代会”创建活动,健全完善了职代会报告制度。在规模以上非公企业积极推动“三年建制专项行动”, 积极推动基层建立健全职代会制度。

加大文明创建的督查力度。每月抽调人员集中时间,对40个窗口行业单位进行明察暗访打分排序,定期公布评议结果,对连续排位靠后的单位进行约谈和告诫,积极推进文明县城创建工作。

4、以“四送”等活动为载体,在帮扶品牌上求精品。

一年以来,紧紧围绕“四送”活动,积极提高工会凝聚力。“春送岗位”, 提供岗位1275个;“夏送清凉”,筹集了16万元的防暑用品和药品,慰问高危、高温下作业的一线员工800余人;“秋送助学”,帮助贫困大学生 221 人,发放助学金50.1万元;困难职工医疗救助135人,发放救助金24.7万元; “冬送温暖”,筹措资金245万元,两节慰问困难职工280人。深入开展困难职工调查摸底工作,全面清理了历年来的困难职工档案,做到“全覆盖、不遗漏、不重复”。 全县建立了18个帮扶站点,形成了帮扶、救助、服务的三位一体职工帮扶体系,基本实现了工会帮扶网络在全县全覆盖,并实现基层工会“劳动争议调解站”和“困难职工帮扶站”两站同建、同步运转。20145月,县帮扶中心被省总工会授予“全省工会先进帮扶中心”称号。

5、以打造学习型服务型创新型工会为目标,在工会自身建设上求发展。

组织基础进一步夯实。按照省、市总要求,重点围绕非公企业,做到企业建到哪里,工会就组建到哪里。到2014年底,全县非公企业工会组织1081个,会员 73544人,建会率92.98%,入会率93.86%。深入加强市总非公企业“生命力工程”示范点建设,太平洋电缆公司工会顺利通过市级验收。今年上半年,新组建工会组织12家,发展会员600名,组织的各类培训130人次。

队伍建设进一步加强。公开聘任了社会化工会工作者17名。加强工会干部学习培训。先后组织20名乡镇工会主任参加省总干校培训。组织3批次17名社会化工会工作者、10名非公企业工会干部赴省总、市总培训。

工会影响力进一步扩大。2014年在市总级网站、《芜湖工运》、<金周刊>等媒体刊发稿件139余篇,省级媒体《安徽工运》刊载调研类文章6篇,《安徽工人报》发表信息、新闻12篇,进一步扩大了工会组织的影响力。大兴调查研究之风,组织工会课题调研活动10多项,受市总评比表彰的优秀理论文章和调研报告5篇。

财务经审工作进一步规范。修订和完善财经制度,强化制度建设,严格按制度办事。狠抓经费收缴,规范工会经费各项支出审批程序和项目、预决算管理,定期接受市总年度财务审计,强化了财务管理。

2014年以来,经过全县广大工会工作者的艰苦努力,做了一些工作,取得了一定成绩。但与县委、县政府的要求和广大职工的期望还有一定的差距,主要表现在:一是调查研究还不够深入;二是抓工会工作的劲头还不够足;三是创新意识还不够强。对此,我们必须高度重视,在今后的工作中努力改进,并将采取更加有力的措施,认真加以解决。

二、20159-12月工会工作主要任务

   今年是全面推进依法治国的开局之年,是“十二五”收官之年,工作任务繁重,使命光荣。根据县委、县政府和市总的工作要求,今年9-12月全县工会工作的总体思路是:认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》、中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》和习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实县委、县政府和市总关于工会工作的总体要求,牢牢把握为实现中国梦而奋斗的时代主题,在服务全面深化改革转型发展进程中,充分发挥工人阶级主力军作用,不断焕发基层工会的生机活力,不断增强工会组织吸引力和凝聚力。

1、广泛开展劳动竞赛活动,激发职工创造活力。

积极组织实施“职工创新”工程,大力推进群众性技术创新活动,鼓励引导职工围绕优化结构、创新技术、节能减排和提升企业核心竞争力,开展技术发明、技术革新、技术创新、技术攻关。激发职工创新创造动力,提升企业自主创新能力。

深入开展群众性技能竞赛活动,继续深化“工人先锋号”创建,精心组织多种形式的劳动竞赛活动。以职工欢迎、企业需要、社会认可、效果明显为标准,赋予劳动竞赛更鲜明的时代特征,提高竞赛的科技含量和创新水准。

大力宣传劳模精神,发挥劳模带动示范作用,开展创建劳模示范岗活动,加大劳模创业富民基地服务和培训力度,发挥劳模示范引领作用。

2、不断深化职工文化建设,提升职工整体素质。

深入开展职工文体活动。今年“国庆”期间,将举办“中国梦 .劳动美”职工大舞台文艺演出活动,“社会主义核心价值观在心中”全县职工书画展等系列活动。同时在规模以上非公企业至少新建5家以上职工书屋和10个职工书吧,引导职工读书学习成长成才。深化职工之家建设。以“双亮”活动为载体,把组建工会、创办职工帮扶中心、建设“职工之家”统一起来,2015年底全县已建工会要全部达到“双亮”要求,探索基层工会会员评议职工之家等工作,提升工会工作群众化、民主化水平。

加强窗口行业文明创建工作。加大40家窗口行业规范化服务暗访,着力解决职工群众最关心的服务方面的问题,进一步提升窗口行业的群众满意度。

3、健全职工维权机制,构建和谐劳动关系。

建立劳动关系三方(四家)协调机制,督促企业自觉履行社会责任,推进劳动争议预防预警和调处机制建设。结合帮扶站点布局,同步推动基层劳动争议调解中心及职工法律援助工作站点建设。依法推动企业普遍建立职代会制度,深化厂务公开民主管理。拓展厂务公开、民主管理建设,培育2家规模以上非公企业示范点。根据不同所有制企业的不同特点,大力推进星级职代会创建工作。坚持以企业工资集体协商为主体,以区域性、行业性工资集体协商为主导,一手抓行业工资集体协商,一手抓规模以上非公企业协商建制,推动工资集体协商常态化、规范化、制度化。在高沟电缆、无城羽绒工资集体协商组织制度和机制建设完善的基础上。新建集体合同和工资集体协商制度在县城限上商贸企业至少一个行业上抓突破。深入实施女职工提升素质建功立业工程,做好慰问帮扶困难女职工及其子女助学等工作。加强非公企业女职工组织建设。广泛宣传《特别保护规定》,加强女职工维权服务工作,力争女职工权益保护专项集体合同签订率达到80%

4、完善帮扶体系,拓展工会服务功能。

进一步加强和完善全县工会职工帮扶网络建设,推动基层职工帮扶站点建设向工业园区、大型企业和劳动密集性非公企业延伸,并逐步推动有条件乡镇建立“困难职工帮扶中心”。深化“四送”等工会品牌工程,紧贴全面深化改革中产业转型升级出现的新情况,跟进拓展服务内容,切实提高服务职工群众的能力和水平。进一步加强与人社、民政、司法、财政等部门联系,不断增强困难职工就业技能、社保和子女教育等社会保障力度。进一步加大对困难职工、农民工就业技能培训、职业推介、子女助学和生活救助等综合性帮扶力度,切实推动工会常态化、长效化职工帮扶救助新机制建设。

5、加强工会组织建设,提高工会履职能力。

切实加强工会干部队伍建设。加强非公企业工会主席和乡镇工会干部的培训力度,下半年全县培训工会干部100人次以上,着力培养一支热心为职工群众服务的工会干部队伍。

积极开展农民工入会集中行动。在建筑项目、物流(快递)业、餐饮服务业、家庭服务业、农业专业合作组织和劳务派遣公司等重点行业上下功夫。以市总工会下达我县净增农民工会员4500人为基础,确定任务4800人,分解落实到县直有关工会和有关乡镇工会,加大工会新建、农民工入会力度。

全力推进“生命力工程”。 按照“六有”标准,抓好工会规范化建设,重点抓好选树的5家非公企业工会工作示范点验收工作,以党建带工建,加强非公企业工会工作;扩大工会组织覆盖面,确保动态工会组建率和职工入会率稳定在85%以上。

从严做好工会财务和经费审查审计监督工作。优化经费支出结构,经费支出重点向服务职工、维护权益、推动发展等方面倾斜;厉行勤俭节约,严格财务制度和预算管理,强化工会经费使用情况日常监管,做到合规合理使用。

切实改进工作作风。严格按照县委有关规定,以 “双联系”活动为载体,扎实开展“工会干部联系非公企业”活动,坚持联系困难职工、深入基层调研、为职工办实事等制度,推动解决职工群众的实际困难。

各位委员,工会工作肩负着庄严使命,我们将认真贯彻落实全国群团工作会议精神,坚持解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干,始终保持政治性、先进性、群众性、服务性,努力谱写无为工会工作新篇章,为建设美丽、和谐、幸福无为作出新的更大的贡献。

 

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