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在县总工会十三届四次全委(扩大)会议上的工作报告
文章来源:未知 发布时间:2016-08-25 浏览次数:

不忘初心  为建设和谐新无为建功立业

——在县总工会十三届四次全委(扩大)会议上的工作报告

黄仕民

2016823

 

各位委员、同志们

根据会议安排,现在我代表县总工会向大会作报告,请予审议。

一、2015年及2016年上半年工会工作回顾

2015年以来.在县委、县政府的正确领导下,县总工会以“中国梦.劳动美”为主题,扎实工作,较好地完成了各项工作任务。

1、以“三严三实”教育活动和“两学一做”学习教育工作为契机,在加强作风建设上求转变。

2015年以来,我们深入开展了“三严三实”教育活动,认真组织了“两学一做”学习教育工作,积极组织机关党员、工会干部学习了十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神以及党章党规,及时传达今年习近平视察安徽重要讲话和 “七一”重要讲话精神,同时学习了中央、省委群团会议精神、《工会法》、《中国工会章程》、《工会工作条例》等有关工会政策法律法规,进一步提高了工会干部素质。目前“两学一做”学习教育工作正在按照要求,逐步开展。

2、以发挥广大职工主力军作用为主导,在提升职工素质上求突破。

深入开展劳动竞赛活动。2015年,组织了全县99家企事业单位、573个班组、8766名职工参加了“安康杯”竞赛活动。活动中,天成纺织、供电公司工会获市级“五一劳动奖状”;农业、教育、城市管理三个单位一线职工获市级“五一劳动奖章”;县财政局核算中心、县医院体检中心两个窗口获市级“工人先锋号”。今年上半年,组织了全县93家企事业单位、545个班组、9448名职工参加了“安康杯”竞赛活动。同时,组织开展了安全生产合理化建议“金点子”征集活动,目前正在收集阶段。今年,我们还与县卫计委开展了卫生行业护理技能竞赛,参加的一线职工达110人。

大力弘扬劳模精神。2015年,组织了20名劳模进行免费体检,走访慰问困难劳模10人次;同时发放省部级以上劳模各项政策待遇资金约34万元。创建职工(劳模)创新工作室1个。同时,做好劳模创业富民示范基地活动,发挥示范作用。今年,“五一”期间,我们举办了大型的“劳模报告会”,安排三名省、市劳模演讲作报告,参听职工400人,社会效果显著。在安德利购物中心支持下, “五一”期间给每一位劳模一份温馨的礼品。

推进职工技术创新。在广大职工中深入开展以“五小”活动创新竞赛为主要内容的群众性科技创新活动,取得了丰硕成果。有2项创新成果专利获市级二等奖,1项创新成果专利获市级三等奖。

3、以大力维护职工权益为重点,在劳资关系上求和谐。

强化维权服务。积极开展安全生产宣传咨询日活动。积极参加全县124全国宪法宣传日活动,组织“六五”普法考试,进一步提升了广大职工依法维权意识。今年4月,我们举办了三方四家构建劳动关系专题业务座谈会,主要学习了省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》文件精神,理清了下一步工作思路。

大力推进工资集体协商。以高沟镇电缆、无城镇羽绒行业为主体,积极推进企业工资集体协商续签工作。全县开展工资集体协商的企业为155家,覆盖职工13281名,其中签订行业性工资集体合同2份,覆盖企业82家,职工7508名。

丰富职工文化活动。2015年,我们组织开展了“庆五一、展风采”职工象棋、围棋比赛、全县女职工十字绣展评,并配合无为县足协举办了首届“环保杯”职工业余足球联赛。同时,还组队参加市“华益阀门杯”职工围棋赛,荣获团体第二名的好成绩。县总工会代表队在“中国梦、劳动美”全市职工法律知识竞赛总决赛中获二等奖。在“中国梦.劳动美.幸福路” 2015年全国职工围棋大赛中,我县代表队获团体第六名,是全国唯一县级工会代表队获此殊荣。今年以来,先后开展了“中国梦.劳动美”乒乓球比赛、全县工会系统登山活动、 全县职工围棋象棋比赛等活动。

深化厂务公开民主管理。深化“星级职代会”创建活动,健全完善了职代会报告制度。在规模以上非公企业积极推动“三年建制专项行动”, 积极推动基层建立健全职代会制度。

加大文明创建工作的力度。进一步完善制定了《无为县窗口单位文明创建工作测评细则》,形成了有序管理、高效服务的运作机制。今年,我们加强了窗口单位“亲切服务”活动考核力度。

4、以“四送”等活动为载体,在帮扶品牌上求精品。

2015年县总工会紧紧围绕“四送”活动,积极提高工会组织的凝聚力。“春送岗位”, 提供岗位1275个;“夏送清凉”,筹集了16万元的防暑用品和药品,慰问高危、高温下作业的一线员工180余人次;“秋送助学”,帮助贫困大学生 221 人,发放助学金50.1万元;困难职工医疗救助135人,发放救助金24.7万元; “冬送温暖”,筹措资金500万元,两节慰问困难职工500人次以上。今年春节期间,县总工会与县人社部门、相关企业先后组织了三场岗位招聘会,其中:县城一场,乡镇两场,提供岗位2200个。“夏送清凉”,筹集了10多万元,慰问高危、高温下作业的一线员工200余人次。

5、以县委中心工作为重点,着力抓好防汛抗洪工作。今年630日起,全县连日遭遇大暴雨,内河水位暴涨,全面超过历史最高水位。县人大副主任、县总工会主席汪玉华同志冒着暴雨,第一时间深入联系乡镇泥汊镇,后期又连续在牛埠镇周岗圩奋战27天。县总工会党组成员及时赶到双联系村参加防汛抢险。当得知刘东村供电台区故障问题,我们马上联系县供电局工会主席,解决了停电问题。又协调县园林管理处,调运打草机,投入清障工作。还为陡沟社区抢险处理多出险情。及时向全县各基层工会、窗口单位、广大职工以及志愿者发出倡议书,要求立即行动起来,积极投入到防汛抢险、救灾工作中来。我们还适时带着窗口单位县国税局、地税局和广大志愿者捐赠的物资慰问了奋战在一线防洪抢险的人民子弟兵。

6、以打造学习型服务型创新型工会为目标,在工会自身建设上求发展。

组织基础进一步夯实。按照省、市总要求,重点围绕非公企业,做到企业建到哪里,工会就组建到哪里。深入加强市级非公企业“生命力工程”示范点建设,2015年华能电缆、科瑞达电缆、万博电缆、隆兴集团、东隆羽绒公司工会顺利通过市级示范点验收。全年新组建工会组织26家,发展会员3600名。今年上半年,全县完成农民工入会6406人。

干部培训进一步加强。组织的各类工会干部培训130人次。先后组织乡镇工会主任参加了省总干校培训。组织了8名社会化工会工作者、32名机关事业单位及非公企业工会干部赴省总、市总培训。

工会影响力进一步扩大。2015年在市总网站、《芜湖工运》等工会媒体刊发稿件167篇,省级工会媒体《安徽工运》刊载调研类文章6篇,《安徽工人报》发表信息、新闻28篇,进一步扩大了工会组织的影响力。大兴调查研究之风,组织工会课题调研活动,受市总评比表彰的优秀理论文章3篇。

财务经审工作进一步规范。修订和完善财经制度,强化制度建设,严格按制度办事。狠抓经费收缴,规范工会经费各项支出审批程序和项目、预决算管理,定期接受市总年度财务审计,强化了财务管理。

2015年以来,经过全县广大工会工作者的艰苦努力,做了一些工作,取得了一定成绩。但与县委、县政府的要求和广大职工的期望还有一定的差距,主要表现在:一是调查研究不够深入;二是深入实际解决问题不够多;三是创新意识不够强等等。对此,我们必须高度重视,在今后的工作中努力改进,并将采取更加有力的措施,认真加以解决。

二、2016年下半年工会工作任务

2016年下半年全县工会工作的总体思路是:认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,积极贯彻落实中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和省委《关于加强和改进党的群团工作的实施意见》,牢牢把握“中国梦.劳动美”的时代主题,以“增三性、去四化、强基层、促服务”为重点,在服务“十三五”规划中,充分发挥工人阶级主力军作用,不断焕发基层工会的生机活力,不断增强工会组织吸引力和凝聚力。

(一)搭建发展平台,在发挥广大职工主力军作用上下足功夫。

1、开展职工劳动竞赛。引导广大职工群众在改革发展第一线建功立业。一是继续开展“安康杯”为载体的竞赛活动。组织职工开展安全生产隐患排查。同时开展安全生产合理化建议“金点子”征集活动,评选出县安全生产合理建议“金点子”。二是广泛开展技能竞赛。与县电缆协会、羽绒协会、县供电局沟通,组织开展电缆行业焊工竞赛、羽毛行业分毛竞赛、供电行业电工竞赛,每次评出若干个行业岗位技术能手。同时,积极开展评选“职业技能十佳标兵”和“职业技能十佳能手”活动,为一线职工搭建成才平台。三是推进职工“五小”技术创新。引导和鼓励群众性科技创新活动,积极参加小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等“五小”活动,主动申报创新成果专利,促进企业自主创新能力的增强。

2、提高职工素质。一要在企业自主培训的基础上,以县职教中心、县电缆检测中心为职工创业培训基地,工会组织投入一定的培训经费,开展特色行业的职工技能培训。二要提高职工文化素养。组织职工开展“读书.创业.圆梦”活动,营造读书学习、读书成才、读书圆梦的氛围;同时开展“职工书屋”达标活动,努力在规模以上非公企业和企事业单位新建10家以上职工书屋和50个职工书吧

(二)加强维权机制建设,在和谐劳动关系上做足文章。

3、推进工资集体协商。积极推进平等协商制度,维护好职工的经济利益,指导企业严格按照“代表产生、提出要约、协商准备、开展协商、协议审议、首席代表签字、备案审查、公布实施”个环节开展精细化协商,已签企业续签率达100%。今年内限上商贸行业建立工资集体协商机制不少于一家

4、完善政府与工会联系会议制度。召开一次县政府与县总工会联系会议,推动工会重点工作、工会干部队伍建设和涉及职工切身利益问题的落实解决,同时推动乡镇工会与乡镇政府联席会议制度的建立。

5、推进职工队伍维稳机制建设。完善县劳动争议联合调解中心工作制度积极推进基层劳动争议调解组织建设力度。全面推进规模以上非公有制企业、企事业单位建立职代会制度,落实市总职工代表素质提升计划,开展职工代表培训;深化“星级职代会”创建活动。深入开展“七五”普法,广泛开展“送法进企业、普法进社区”等活动,举办一次职工法律知识竞赛活动,提升依法维权能力。依法推动落实《女职工劳动保护特别规定》,扩大女职工专项集体合同覆盖面。深入实施女职工“关爱行动”,重点对单亲、特困、大病致困女职工(女农民工)和留守儿童进行帮扶救助。组织全县困难环卫女职工妇科检查。开展女职工“培育好家风”征文活动,倡导社会主义核心价值观。深化职工互助保障,不断扩大职工互保覆盖范围。加强农民工维权力度,把拖欠工资、工伤等劳动争议为重点,维护农民工切实利益。

6、保障职工安全健康权利。发放“平安倡议书”,建立市级“幸福家园”、“幸福驿站”各一家,实施劳动保护分级管理工作,依法维护职工安全健康权益。

(三)强化服务职工规范建设,在提升职工民生质量上花足功夫。

7、大力规范职工服务体系。推进乡镇和规模以上企业职工服务帮扶中心网络建设,提升规范化运作水平,使县、乡镇、村(社区)三级职工服务体系全面覆盖。

8、大力开展“秋送助学”、“冬送温暖”活动。 “秋送助学”正在进行,我们将加大困难职工(农民工)家庭大学生救助金发放力度;我们将在年底开展“冬送温暖”活动,筹措送温暖资金,救助困难职工。另外,积极加大发放困难职工大病补助力度。

9、大力推进“工会会员卡”发放工作。利用“互联网+”行动计划,实行工会会员普惠服务,并在重大节假日推出专项优惠活动,完成信息采集、发卡分别为10000份、10000张。

10大力弘扬劳模精神。加强“劳模工作室”的规范工作。及时发放三级劳模困难补助。

11、大力推进职工服务信息化平台建设。开发“工会服务”移动客户端,加快县、乡镇职工服务信息化平台建设,同步推进职工服务“一站通”平台全面应用,力争2016年全县乡镇和大部分社区基本开通困难职工“一站式”服务。

(四)推进工会组织建设,在加强自身建设上夯足基础。

12、加大乡镇、县直工会组织建设力度。县委高度重视工会组织建设,已于89出台了《关于进一步加强基层工会组织建设的实施意见》无发〔201613。文件要求已经建立工会工作委员会的乡镇要向工会委员会过渡;县直机关事业单位工会要建立工会委员会;教育、卫生、交通、商贸、农业、城管等系统要建立工会联合会。

13、加大新建工会组建力度。深入开展全县新经济、新企业摸底工作,切实加强基层工会组建工作的指导,严格按照《工会法》、《中国工会章程》的要求,确保工会组建率、职工入会率动态保持95%以上。

14、加大基层工会规范化力度。按照“六有”基层工会 (有班子、有牌子、有经费、有阵地、有制度、有活动)、“六好” 乡镇工会(党政重视支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好)的要求,积极开展创建活动,力争2016年全县有2个以上乡镇达到省级“六好”乡镇标准,规模以上非公企业、乡镇和县直机关事业单位有50家达到“六有”标准。狠抓非公企业示范点建设,今年选树的8家非公企业工会,力争全部通过市级“生命力工程示范点”验收。

15加大农民工集中入会力度。下半年全县各级工会要按照“既要有发展的数量,又要有服务的质量”的原则,把开发区(工业园区)、建筑行业、家庭服务业、农业专业合作社组织等作为重点领域,确保10000名农民工入会任务顺利完成,使全县农民工动态入会率达到80%以上。健全农民工会员数据库。同时配合有关单位维护农民工劳动保险、劳动安全卫生、社会保险等权益,帮助农民工融入城市。

16加大工会干部队伍培训力度。加大基层工会干部培训力度,依托县委党校、省总干校,下半年县级工会培训不低于300人次,新任工会主席培训率100%。加强基层社会化工会工作者队伍建设,推动建立选聘、使用、履职、考核、退出等机制,着力为工会干部履职尽责创造条件。

17、加大“职工之家”建设。把职工之家与党员之家结合起来,确保工会活动有阵地,工会制度能上墙。县直有条件的工会,要建设规范化“职工之家”。无城、高沟要选择三个非公企业,其他乡镇选择一个非公企业开展“职工之家”建设。下半年全县培育不少于3家市级“先进职工之家”,10家县级“先进职工之家”

18从严做好经费审查审计监督工作。优化经费支出结构,经费支出重点向服务职工、维护权益、推动发展等方面倾斜,强化工会经费使用情况日常监管,做到合规合理使用。

(五)深入开展职工文化建设,在丰富职工文体活动上聚足影响

19、丰富职工群众文化体育生活。推进每个乡镇“一台戏”和“一场赛”活动,下半年将开展的文体活动,主要包括全县职工演讲比赛、歌咏比赛、职工大舞台文艺汇演、“咱们的工人有力量”职工摄影展、“送春联”活动、篮球比赛、羽毛球比赛等,不断丰富职工文化体育生活。

20加强窗口行业文明创建。切实加大对窗口行业规范化服务的督查力度,把“亲切服务”作为窗口行业文明创建的重要内容,对排位靠后的单位要进行约谈和告诫,积极创建省文明县。同时组织对出租车行业进行行风评议。

21、实施基层职工文化共建共享。大力开展“演出进基层”、“电影下企业”、“图书送职工”活动,丰富职工生活。借助工会网站、工会报刊等平台,积极开展宣传活动,增强工会新闻宣传影响力。

22、统筹推进工会其他工作。扎实推进精准帮扶按照“双联系”工作要求,加强协调、整合资源,落实机关干部驻村帮扶制度,着力协助所联系的陡沟社区、刘东村因地制宜做好扶贫规划、基础设施建设、产业发展等工作,促进群众脱贫增收。加大“两学一做”教育工作,着力解决思想观念、发展思路、方法措施等影响发展的突出问题。围绕县委、县政府中心工作,做好服务大局工作。

各位委员、同志们,推进“四个全面”、促进经济社会健康发展,工会组织责任重大。让我们在县委、县政府和市总的正确领导下,不忘初心、同心同德、协力奋进,锐意进取,以改革创新精神开创工会工作新局面,团结动员全县广大职工为把无为建设成为长江经济带具有核心竞争力滨江城市而努力奋斗!

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